Persoonlijkheid
Indrukmanagement
Hoezeer je een gepolijst, sociaal ideaal beeld van jezelf presenteert.
Over deze test
Indrukmanagement geeft aan hoezeer je jezelf op een gepolijste, sociaal ideale manier presenteert. Een heel hoge score kan betekenen dat je antwoordt zoals het «hoort», niet zoals je echt bent. Hij meet een normale neiging, geen stoornis. Een hogere of lagere score laat gewoon zien waar je meestal zit.
Wat jouw score betekent
| Score | Interpretatie |
|---|---|
| 20–46 | Lager bereik |
| 47–73 | Middenbereik |
| 74–100 | Hoger bereik |
Over deze vragenlijst
De Impression is een vrij toegankelijke screeningsvragenlijst. We geven hem exact weer zoals hij is gepubliceerd en voegen een uitleg van je resultaat in heldere taal toe.
Hij dient ter informatie en zelfreflectie, niet als diagnose — een score is een momentopname, geen etiket. Als je resultaat je zorgen baart, praat dan met een gekwalificeerde professional. Zie hoe we onze tests kiezen en controleren en onze redactionele normen.
Onafhankelijke, gezaghebbende bronnen over dit onderwerp:
Veelgestelde vragen
Hoe wordt dit gescoord?
Je 20 antwoorden (elk 1 tot 5) worden opgeteld, waarbij omgekeerd geformuleerde items worden gespiegeld, voor een totaal van 20 tot 100. Een hogere score betekent meer van de eigenschap.
Is dit een diagnose?
Nee. Het meet een normale psychologische neiging, geen psychische aandoening.
Mag ik het gratis gebruiken?
Ja. De items komen uit de International Personality Item Pool, die in het publieke domein is en vrij te gebruiken voor elk doel, ook commercieel, met bronvermelding.
Gerelateerde tests
Bron: International Personality Item Pool (Goldberg, 1999) — public-domain proxy for Paulhus, 1991 (BIDR). Free to use, copy and adapt for any purpose, including commercial, without permission (ipip.ori.org).