Persoonlijkheid
Sense of Power Scale
How much influence and say you feel you have with others.
Over deze test
Your sense of power is how much influence you feel you have over other people — whether others listen to you, whether you can get your way, and whether you have a say in decisions. It is your own perception, not your actual position or status. A stronger sense of power is linked with more confidence and initiative; a weaker one with feeling overlooked. Neither is a fault — it depends a lot on your situation and relationships.
Wat jouw score betekent
| Score | Interpretatie |
|---|---|
| 8–26 | Lower sense of power |
| 27–37 | Moderate sense of power |
| 38–56 | Higher sense of power |
Over deze vragenlijst
De SOPS is een vrij toegankelijke screeningsvragenlijst. We geven hem exact weer zoals hij is gepubliceerd en voegen een uitleg van je resultaat in heldere taal toe.
Hij dient ter informatie en zelfreflectie, niet als diagnose — een score is een momentopname, geen etiket. Als je resultaat je zorgen baart, praat dan met een gekwalificeerde professional. Zie hoe we onze tests kiezen en controleren en onze redactionele normen.
Onafhankelijke, gezaghebbende bronnen over dit onderwerp:
Veelgestelde vragen
What does this measure?
Your subjective sense of power — how much influence you feel you have over others in your relationships. It is your perception, not your formal status or job title.
Is a low score bad?
No. Sense of power depends heavily on your current roles and relationships and can shift over time. It is a snapshot, not a fixed trait or a judgement of your worth.
Gerelateerde tests
Bron: Anderson, C., John, O. P. & Keltner, D. (2012), Personal Sense of Power Scale (generalized version). Free for research and educational use.