Osobowość
Sense of Power Scale
How much influence and say you feel you have with others.
O tym teście
Your sense of power is how much influence you feel you have over other people — whether others listen to you, whether you can get your way, and whether you have a say in decisions. It is your own perception, not your actual position or status. A stronger sense of power is linked with more confidence and initiative; a weaker one with feeling overlooked. Neither is a fault — it depends a lot on your situation and relationships.
Co oznacza Twój wynik
| Wynik | Interpretacja |
|---|---|
| 8–26 | Lower sense of power |
| 27–37 | Moderate sense of power |
| 38–56 | Higher sense of power |
O tym kwestionariuszu
Kwestionariusz SOPS to ogólnodostępne narzędzie przesiewowe. Odtwarzamy go dokładnie w opublikowanej formie i dodajemy wyjaśnienie Twojego wyniku w przystępnym języku.
Służy do celów informacyjnych i autorefleksji, nie jest diagnozą — wynik to migawka, a nie etykieta. Jeśli Twój wynik Cię niepokoi, porozmawiaj z wykwalifikowanym specjalistą. Zobacz, jak wybieramy i weryfikujemy nasze testy, oraz nasze standardy redakcyjne.
Niezależne, wiarygodne źródła na ten temat:
Najczęściej zadawane pytania
What does this measure?
Your subjective sense of power — how much influence you feel you have over others in your relationships. It is your perception, not your formal status or job title.
Is a low score bad?
No. Sense of power depends heavily on your current roles and relationships and can shift over time. It is a snapshot, not a fixed trait or a judgement of your worth.
Powiązane testy
Źródło: Anderson, C., John, O. P. & Keltner, D. (2012), Personal Sense of Power Scale (generalized version). Free for research and educational use.